2015年6月23日 星期二

世界這麼大,應該去看一看?


最近某個姑娘頗紅的啊,看看關於她的新聞:"26歲女生「看世界」 離職一年去旅行"、"鄉民狂酸「男友是小開」 看世界26歲女三度回文被噓爆"。網友說了很多,我也不再贅述,簡單吐個幾點:


女生的嗜好常常是旅遊,男生呢?

老外不像華人這麼傳統,在台灣這種地方,你可能常會看到女生出國旅遊的照片,但是男生相對較少,就算有也很少像這個傢伙大辣辣地公開炫耀,說什麼去看看世界的屁話。為什麼?你不用養家嗎?你不用存錢嗎?那些都是男生的責任。你說有些女生不在意這個?別鬧了,沒有不在意的,明酸暗諷的差別而已,不然她家人也會在意,可是自己女兒呢?養家是你男人的事啊,看我女兒幹嘛?

男生敢像她這樣停掉工作一年去燒錢?除非是富家子弟,不然鐵定被酸爆。我不清楚 "報橘" 系列網站的水準 (科技報橘是常被罵沒錯),總之她要炫耀是她的事,新聞還報出來,是很鼓勵大家這樣做嗎?秤秤自己的斤兩,絕大多數台灣人沒本錢這樣幹的,台灣媒體總愛報一些個案,像是 "小資女投資得利,三十歲前賺第一桶金" 之類的垃圾新聞 .... 科科,投資這麼容易?那我還辛苦工作幹麼?而且這些短期賺錢的傢伙一定要是年輕正妹喔~然後賺錢方法多半是台灣最強的瞬間致富法 -- 炒房。


鉅細靡遺的生長故事

事實上這位姑娘也算是奇葩了,很少人會在網路上把自己的生長故事寫得那麼清楚,我想大多數人在履歷上的自傳都不會這麼鉅細靡遺,跟流水帳一樣。瞧瞧內文,一方面說自己很可憐,但是又一直炫耀自己多優秀,講實在話就是居心叵測啊,這樣搞不是故意炒作是什麼?(經營粉絲團是吧) 是想用這些文章給自己做免費宣傳去找工作?進演藝圈?還是找包 ___?

事實上她男友是不是小開我沒興趣知道,但若真是小開我也是一點都不意外,敢讓自家女兒出國燒錢一年,肯定家裡環境不錯,不然就是有金主,長春薪水再高是能讓你這樣燒?(何況只有女生才有把錢燒光的特權) 而且大四畢業的小毛頭就能進長春當工程師?!我同學清大化工/化學的也要熬到研究所畢業才進得去,所以這傢伙本來運氣就很好了,但就我所知研究所畢業進去也是從副工開始,大學畢業生的職等理應更低,錢哪有多到哪裡去。


女生在社會上還是遭遇著同工不同酬?

討戰是嗎?騙我沒工作過?在理工相關產業裡,女生怎麼比都是爽翻,因為主管不會操女生啊~哪天女生被操到的時候,是因為人手已經少到男生快被操死了,女生的 loading 才會增加,一般公司能做到 "男女平等" 就已經是天殺的福利了,何況幾乎都做不到。什麼同工不同酬,是同酬不同工才對。

很有意思,這世界好像天生就欠女生幾百萬,總是一堆女生得了便宜又賣乖,明明已經佔盡好處,還要出來哭哭,貪得無厭。看看那些女權主義者的嘴臉,什麼要性別平等,其實就是嫌自己還不夠爽,還要多佔便宜。注意看這些女權主義者都是失婚或離婚的女人喔,"她們自認的" 平等真是好棒棒,不過這也是個人選擇啦。

至於升遷天花板?我只能呵呵了,要知道近年來女性主管的比例可是增加不少,妳以為是業界終於重視女性的實力?並不是!是因為企業老闆知道女生喜歡穩定,特別是結婚之後滿口媽媽經,願意長久做下去,這對員工是不是好事我不知道,但對老闆肯定是好事。相較之下男生較有拼勁,不僅對老闆有威脅性 (事實上草包老闆真的很多,當你發現你比你的主管更優秀時,除非你一直裝傻,不然你就離滾蛋不遠了),還有可能出去自己開公司,老闆不會考慮員工不忠誠的原因,只會看結果,所以女性主管這些年正夯 (不過長春非常傳統,倒有可能沒跟上潮流)。

對了,還有一些有婦女保障名額的職位,這些怎麼不拿出來說?雖然這些都是台灣社會存在已久的事實,男人也很認命地吞下去,這些既得利益者自己暗爽也就算了,還跑出來叫囂?


補充:網友爆料 "你所不知道的摸你卡"
1. 儲蓄花掉大半,原PO回國後嚐試以寫作賺取稿費過活但行不通
2. 重新求職四處碰壁,差點要靠學長人脈接濟
3. 後續找上門的公司比前東家差
4. 父母也不認同原PO辭職去旅遊的心態,吵架

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其實這個事件只是台灣社會扭曲的價值觀及低水平媒體下的一個縮影,倒也不是真的為了這位姑娘特地寫一篇文章。有沒有想過為什麼有人仇富或仇女啊?不是因為對方過得好,大家看了眼紅,事實上這個世界本來就不公平,哪可能 "仇" 得完?正確的原因是 "白目",你過得爽就安靜點!幹嘛出來炫耀呢?或者當事人沒要炫耀,可是新聞媒體硬要把這種個案報出來,像是對大眾說 "你們這些魯蛇!沒本事活該去死,看看人家年紀輕輕就賺這麼多錢!" 或是 "你們這些魯蛇閉嘴看好,這才是上流生活!" 每天都看到這些東西,還能怪鄉民嘴酸嗎?


之前看到一本很不錯的書 -- "烏合之眾",講述大眾及群體的心理學。事實上我也不是都支持 PTT 的鄉民,畢竟他們的行為很多是被煽動的,只要一加入群體,就有可能在不做思考的情況下幹出很蠢的事,可是這些所謂的 "群體" 是怎麼產生的呢?想必也跟社會氛圍有關,不是無中生有吧?

2 則留言:

  1. 然而我是男性女權主義者,不要自己魯就把責任歸咎到別人身上,同工不同酬是事實,尤其是理工領域,而所謂男生被操女生不被操也是性別平等要努力的方向,還有女主管比例上升,但仍不即男主管比例,我一點也不想幫某人護航,但這不是你忽視對女性的結構不平等的理由

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    1. 我居然過了這麼久才發現這個留言,嘖嘖。

      1. 呵呵,你有沒有在現今的台灣科技業工作過?我猜是沒有。
      2. 什麼年代了還在男女同工不同酬,有啦,主管比較喜歡女員工,給女的薪水更高倒是有。
      3. 連蘋果都在假惺惺地一直讓女主管出鏡,表示現在政治正確才是最重要的,而且我沒說女性主管比男性多。
      4. 掛著匿名用著陳腐的觀念反駁別人一點說服力也沒有。

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